Jeg har over 20 års erfaring med portrettfotografering og fortsatt er dette både en hyggelig og utfordrende oppgave. Alle mennesker er unike og derfor fortjener de også sitt eget unike portrett. Det sies jo at et bilde kan si mer enn tusen ord og det er faktisk sant. 

​

Først:

- For å kunne oppfylle dine eller deres ønsker, trenger jeg en så god og relevant forklaring som mulig. Først når jeg vet hva bildene skal benyttes til. Basert på erfaring vet jeg at det å tro jeg vet ikke alltid er nok og derfor stiller jeg alltid dette spørsmålet.  Da får jeg også vite hva jeg trenger av lys og utstyr for å ta de aktuelle bildene. Hvorfor er det forskjell teker du kanskje og under skal jeg forsøke å beskrive dette på en enkel måte. Er det noe du savner er det bare å ta kontakt. dette er jo ment som eksempler.  

​

Hjemmeside:

Portretter på hjemmesiden kan ofte være det første inntrykket potensielle kunder får av bedriften. Av erfaring vet vi at mange søker nettopp på "ansatte" i en avdeling, kanskje sjefen for et produkt og eller kanskje en selger som passer til kundens behov. Derfor er det viktig å ikke benytte "dårlige" bilder! Om du ikke kan ta profesjonelle bilder selv, invester i en fotograf, det vil garantert være både lønnsomt og samt. 

 

Noen har også behov for sterke, kommunikative og representative portretter på bedriftens hjemmeside. Kanskje for å presentere en eller flere personer på en spesiell måte. Det kan være flere grunner til dette, men når du føler du treger mer en et standard portrett, ja da er det viktig å kommunisere dette..

 

Om du for eksempel trenger råd til din fotografering for dine styremedlemmer og eller en eksekutive gruppe har jeg laget en egen presentasjon på dette ( klikk her ) 

​

Mange ønsker fine, men enkle portretter med lik bakgrunn, men som setter fokus på hver enkelt person. Andre ønsker mer identitet og har ønske om det motsatte, kanskje med bygget de arbeider i eller annen arkitektur. Begge deler er helt korrekt, kun start av strategi og eller økonomi. Det viktigste er å ha en god plan. Dette hjelper jeg dere med. Jeg har erfaring fra portrettering fra en ansatt til nærmere ett tusen ansatte. Fortsatt er hver enkelt person unik for meg og det vil det alltid være. 

- Husk jeg hjelper deg med alle nødvendig spørsmål i denne sammenhengen. 

​

Årsrapport:

Årsrapporter krever ofte en formell, men tilnærmet tilnærming. Jeg har som nevnt lang erfaring og vet og forstår hvorfor dette er viktig, Her snakker vi ofte om at ledelsen både representerer og sammen med ansatte kommuniserer profesjonalitet og bedriftskultur.

​

PR og Presse:

Vi kombinerer ofte opptak av bilder til presse bruk, parallelt med en portrettfotografering. Siden disse bildene ofte skal optimaliseres med bl.a. høyoppløselige bilder, er planlegging igjen viktig. Vi tilbyr redigerte formater for ulike medieplattformer alt etter behov.

​

Markedsføring:

Siden jeg både er utdannet og har lang erfaring fra strategi og kommunikasjon, kjenner jeg til viktigheten av "branding".  Jeg vet hvordan ta portretter som reflekterer merkevaren din, enten det er gjennom farger, stil eller tone. Gleder meg allerede. 

​

Miljøbilder:

Dette er noe av det viktigste og ha i sin bildebank! Det å planlegge for alle former for kommunikasjon er ikke lett, men å sikre seg et bredt utvalg er smart å ha. Enten det er portretter på kontoret eller en ekstern lokasjon, jeg spesialiserer meg på å ta portretter i miljø situasjoner som plasserer deg og ditt team, i konteksten av arbeidet dere gjør. Dette er en kontinuerlig prosess som gjør at samarbeidet vår bare blir bedre og bedre.

​

.....

Mine kunder sier jeg er flink til å skape en god og behagelig atmosfære under selve fotograferingen og at måten jeg snakker med dem på gjør det gøy å bli fotografert. I tillegg er jeg stolt av tilbakemeldingene jeg får når de får se sine egne, og andres, portretter. Det gjør meg stolt.

 

NB! Jeg vet du ønsker å se bra ut og det er sammen vi kan oppnå de beste resultatene. Jeg gleder meg til å møte deg og eller dere. 

​

Du lurer kanskje på priser og hvor lang tid det kan ta, men for å gi svar på det trenger jeg enten en kort brifing eller en prat på telefon. Ønsker du et møte får vi selvfølgelig også det til. 

​

​